台州新*成绩分析与教师综合考评系统制作 免费咨询

芥末堆4月16日讯，今日，在中国教育学会主办的“人工智能助力新中*实施策略研讨会上”，科大讯飞正式推出“生涯规划学科潜能测评系统”。
据了解，这套系统是由北师大测评*针对国内*政策与高中生现状，研发的国内首套高中生学科潜能测评系统，能够发现学生各科优势，预测未来*成绩。
除了“学科潜能测评系统”，目前科大讯飞新*解决方案还包括新*教务管理、智慧评价、选科指导。新*教务管理采用科目分层的教学模式以及智能排课ICS算法，通过提供30多种排课规则设置，满足学校在不同场景下对课表编排的所有要求。
智慧评价是服务于区域及学校的大数据评价产品，以国家中*改革的重大需求和中国学生发展核心素养为框架，为区校两级提供中、小学综合素质评价服务。
选课指导是基于*的选科推荐引擎，从学业大数据、学生学科潜能、学生专业兴趣三大维度为学生提供选科指导建议。同时，系统可为学校管理者提供选科数据统计分析、志愿变更跟踪、组合优化引导等管理工具。支持6选3、7选3、5选3等灵活选科配置，提供多种数据接入标准接口，以便对接学校各类数据库及系统。

不同大学的综合测评不一样，但总体说来就是，由学分积占大部分，然后各种活动得奖或者之类的加综合测评分，我们大学是按综合测评评奖学金的，但是如果你学分积足够高，达到年级前10，得个奖学金不是问题，但如果不是非常高，而又没有综合测评的其它活动奖项加分，奖学金就比较难说了，因为有些人的这些项目加分会高的吓人。所以建议楼主还是多多参加一些活动，大学嘛，毕竟除非是纯粹的工科理科，活动是锻炼综合素质的。而且如果楼主想要保研的话，也得主要很多大学是按综合测评排名保研的，说白了，有些成绩比你差的后走得更好，当然不排除有些特别学院只看学分积保研，（我就是这种学院的）那样的话当然我们需要更看重成绩一些。总而言之，还是跟大学体制有关，毕竟奖学金什么的都不是终目的，我觉得学到了知识，锻炼了能力，只要做得够好了，奖学金自然就来了，至于人缘嘛，当然还是可以搞好关系的，不结交也不用树敌啦~希望楼主大学快乐！这段时光真的非常宝贵，值得珍惜

全面并系统的*改革是由教、考、招三个阶段相互连接、相互影响、相互作用。而此时的天津2017级的学生正在*二关门前，9月份新学期到来，一年后就是*。
新*实行期间，家长和学生每时每刻都会接收到许多*信息，如何从大量*信息中获取有价值的信息才是关键。像是天津发布的“天津新*首届选科数据”、“2020年高校在津选考要求”这两份资料，家长和学生都需要掌握分析。今天就这两份资料进行深入剖析，希望对考生有所帮助。
物理学科
实行新*后将不再分文理，不再有传统*的理科生。据天津首届选科数据，仅有23.06%的天津高中生选择【物理+化学+X】组合。
而2019年天津*，理科生占比是68.7%。从68.7%降到23.06%，造成人数“流失”的主因就是物理。
不得不说，物理学科一直是让人又爱又恨的存在。高校爱（选考科目要求中提及多的科目），学生恨（部分地区需要引进科目**机制）。天津也一样，在热门的选科组合里，不乏有为躲避物理而选的组合。
同时，物理也是天津优等生占比较大的科目，表面上看竞争的人数变少了，但竞争的压力却没有变小。而且新*选考科目的计分方式是等级赋分制，这对于优等生来说，失去了区分度的碾压优势，很难用分数甩开竞争对手。
举例：
喜欢生物的考生受冲击大
在天津首届选考科目比例中，生物科目与传统理科占比相似，达到66.66%。
为什么这么多人选择生物？原因在于生物学科的高中知识体量是6个学科中少的一个，相对*得高分。生物科目在不少的组合中以“*者”的角色出现，选择【生物+X+X】组合的考生合计达59.71%。
这样的结果对明确以生物类专业意向的考生来说，冲击大。竞争对手的增多，给真正以生物为专业方向的考生的大学招录带来了很大的不确定性。
面对新*哦
2020届天津高中生如何应对？
学生必须重视必考科目语数外，毕竟150分一门，分值高。
成绩在B档和C档之间的大部分学生，要以提升6%或7%的名次为目标，合理规划自己的学习时间将有可能冲破“人员”的科目列为重点学习对象。

济钢高级中学新*成绩分析与教师综合考评
济钢高级中学新*成绩分析与教师综合考评
典型案例
山东省济钢高级中学是山东省规范化学校、山东省教学示范校、省级体育传统项目学校、省级电化教育示范校，济南市推荐生录取试点学校之一。2018年11月起应用本系统。
用户反馈
图片1
量化评比将所有班级置于相同的水平线上，便于班级之间的比较。由于新*6选3模式的出现，本年级24个班级出现多种选科方案，每次考试结束后，各个班级，尤其是选科完全不同的班级之间，成绩难以有效进行比较。量化考核有效地弥补了这个问题，将所有班级的成绩以学生排名为单位进行比较，科学有效地体现了班级之间的差距。
科学的比较方式也有利于班级之间的良性竞争，进而推动整个年级积极向上的学习氛围。
对于班主任老师而言，将学生的成绩自高一入校进行统计，动态追踪，有利于教师对学生的基础、优势、劣势进行更准确地掌握，抓住边缘学生，有针对性地培优补弱，因材施教。有学生基础成绩作为反馈，更能有效地对学生进行比较，看出学生的优势、劣势，看出学生在学习方面今后的提升空间。
对于学生而言，明确个人成绩的排名，对于个人在年级、济南市、山东省的排名位置有了更加直观的认识，对于*模式提前进行了熟悉。
本系统提供全面的教师考评和成绩分析功能，可兼容不同的学段。针对新*六选三和选课走班模式下难以进行量化考评的问题，本系统提供完善的解决方案。
比基础 • 看发展 • 重增量 • 促提升
自动生成新*等级和等级分
——原始分一键转换为新*等级分
本系统可以将每次考试的原始成绩一键转换为新*等级和等级分，避免了人工转换工作量大和*出错的问题。同时,我们可以根据各学校实际情况调整各等级比例, 以近似地得到学生的当前成绩在真实*中的等级和等级分。
各科等级平均分详表
——展示各班平均教学效果
详细展示每位教师所授科目与每个班级的等级分平均分，并在年级范围内进行排名，展示每次考试反映出来的各班平均教学效果。各科等级分平均分详表可以在学生原始成绩的基础上自动生成，*人工计算。
各班各学科等级积分排名
——在选课走班的情况下，进行各班各科目教学效果的合理比较
学校可以对新*各个等级进行合理的赋分，系统将每次考试的原始成绩转换为新*等级和等级分之后，据此赋分可以得出各班各科目的等级积分，并对这个积分进行各班级和科目间的横向和纵向的对比。等级积分是体现教学效果的一个重要数据。
等级平均分比较
——比基础，看发展，科学体现综合教学效果的发展变化
系统通过对各班级和科目的等级平均分的计算和对比排名，在历次考试之间进行对比，生成分差和名次差，进而科学地反映每位教师教学效果的发展变化情况。并客观体现出每位教师的综合教学效果。
行政班各指标增量
——体现班级教学管理的综合效果
这里的指标指的是学校根据历年*录取情况，预计本学校进入不同类型高校（如双、一本、本科等）的人数。这个指标可以根据基础成绩分配到每一个行政班。
每次考试结束后，系统会自动得出各个行政班实际完成指标情况和相比基础指标的增量，由此体现出各班各学科的教学效果，并进行科学相应的对比分析。
教师教学效果报告和学生学业水平报告
在历次考试的原始成绩和系统生成的各类分析结果的基础上，可以自动为每一位学生生成学业水平发展报告，为每一位教师生成教学效果发展报告。报告将展示学生学业水平、教师教学效果的发展变化，并提出建设性意见。

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