质量指标包括:
a) 基本指标:应考人数,实考人数,缺考人数,统计人数,平均分,高分,低分,年级排名,**校均率,优良率,及格率,均分系数,M值,M’值。
b) 差异量指标:众数,中位数,全距,偏度,峰值,标准差,标准误差,差异系数,方差
c) 等级分布:优秀人数,优秀率,良好人数,良好率,及格人数,及格率,不及格人数,不及格率,低分人数,低分率
d) 分数段分布:0~10人数,0~10比例,…,90~100人数,90~100比例
e) 得分分布:高分、低分、平均分、高分组平均分、低分组平均分
f) 百分等级分布:小于0.25人数,小于0.25比例,0.25~0.5人数,0.25~0.5比例,0.5~0.75人数,0.5~0.75比例,大于0.75人数,大于0.75比例
g) 自定义:提供给用户自己选择所需要的指标参数,形成列表。
产品概述
一、建设必要性
教育评价是教育教学管理的中心环节,传统的教育评价和考试方式存在如下问题:
传统评价方式从命题、印卷、批改、统计分析、反馈,需要教师投入大量的手工劳动,教师工作量比较大,周期长,很难做到及时。 考试分析手段简单,大多数教师仍然只能使用一分三率这样比较简单的分析手段,难以实现精细化分析和有针对性地评价。
为提高教学质量,教师往往采用题海战术,不能兼顾学生学习的个体差异,因此学生学习缺乏针对性,效率不高,这在另一方面*挫伤学生学习兴趣和积极性,困难学生更难提高
“唯分数论”是无数人学生时代的魔咒,无论你的画有多精美,你的三分球有多准,你的歌声有多动人,你有多么热心肠,都不及隔壁孩子一张满分收获的赞美多。
我们都知道,真正的教育不应该是这个样子,它应该像*教育学家陶行知所言:“要解放孩子的头脑、双手、脚、空间、时间,使他们充分得到自由的生活,从自由的生活中得到真正的教育。”
可是,要如何削弱这种固化已久的“唯分数论”呢?国家给出了答案——实施综合素质评价,新*改革政策将评价结果作为*录取重要参考指标。
今年,发布的《关于做好2019年普通高校招生工作的通知》中就明确指出“推进高中综合素质档案使用”,要“加强对学生综合素质评价情况的考查评估,把学生综合素质评价作为招生录取的重要参考,改变简单以考试成绩评价学生”。
综合素质评价旨在“唯分数论”、“一考定终身”等问题,但新的问题又随之而来——综合素质评价要怎么做?综合素质评价的标准要如何落地?怎样搭建综合素质评价体系?
学数据分析系统是针对学校,为学校提供快速、科学的数据分析,即时、有效的数据发布,提供的分析图表种类丰富、内容实用,是学校进行教学管理、质量监控与教学科学研究的得力助手。教学数据分析系统入围了电化教育馆2015年“数字校园综合解决方案----区级、校级教学质量监控解决方案”的产品。
为教育管理者、教研部门提供教学质量监控科学依据
为教师提供教学质量分析数据
为学生提供学业动态变化追踪数据
应用特点
1)报告专业详实 6)角色分层授权
2)学生分类统计 7)科目分卷组合
3)支持学籍异动 8)提供家长小条
4)错因类别分析 9)学生错题统计
5)学生答卷查询 10) 学生错题本
价值体现:
全面实用
☆系统经过教委、学校实践反馈,积累了教委、学校常用教学质量监控分析报表36类及两百多种子类报表;
☆所有分析报表均可下载,供老师在教学质量分析时灵活使用;
☆近10类常用分析参数(如:分数线、分数段、科目组合、学生类别、班级类别、总分排名科目**级等),可灵活组合,便于进行教学质量监控和教学质量分析。
减负增效
☆减——提供一站式服务,减轻学校和老师的负担;
☆增——10分钟即可生成教学质量分析报告,教学反馈与矫正的时效性大大提高:学生白天在校考试,晚上回家就可以看到分析报告,老师第二天就可以讲评。
用户反馈
一模考试采用的考试数据分析系统,具有强大的数据分析功能,一方面可以帮助教师准确了解年级、班级、学生学习状况的优势及不足,也为学校及教师制定下一步复习计划提供了充足的依据;另一方面,通过对知识点和知识模块均衡性的分析,可以帮助教师了解学生问题出现的原因,以便对症下药,解决问题。
——某中学 教学副校长
作为备课组长,一直以来,面对考试我都十分困惑,备课组分析会成了抱怨会,对于下一阶段教学起不到很好的效果。但这次考试数据分析系统帮我解决了大问题,我们可以通过数据客观地分析每个班的长短板和每个学生的长短板,从分析数据中找到教师和学生的不足,进行及时补救。
——某示范高中 英语备课组长
通过查看成绩分析报告,我能够对孩子的学习状况有客观的了解,并能追踪孩子的学习成绩的变化;从卷面分析报告中还能够了解孩子学习过程中存在的不足,便于进行及时的补救,真是帮了我大忙。
——某学生家长