企业员工考评系统 360°立体评测

传统的人事考评采用发放考评表、评价人填写、回收、人工统计的方式，

这种方式会随着参评人数的增加，工作量越来越大，以至于无法承受。

加之人为因素的干扰，难以保证考评结果的可信度。

另外，评价过程中占用大量的工作时间，产生的数据、纸质材料也不便于检索和长期保存。

因此，规模越大的企业，考评越是一个难题。

本系统支持手机、平板等移动设备。

可随时、随地进行评价。

考评项目、评价关系可以任意设置，

轻松实现360度立体测评。

在确保结果**准确的基础上，较大程度的提高效率，降低成本。

使得我们可以摆脱繁琐的过程，专注于考评体系的進一步完善，

为人事管理、企业发展起到强大的推动作用。

评价功能

根据个人发展目标，进行记录、评价、反思、调整

自我展示→跟踪记录→档案资料库→个人总结→自我剖析→过程管理→自评与他评

针对**班子、各级管理者、员工的考评数据分析、设置条件，发现并排除异常或的评价数据，保证评价公平性。

评价方式

自评→互评→员工评→社会评→问卷调查民主评议→*评→**评

针对**班子、各级管理者、员工考评数据分析，设置条件，发现并排除异常或的评价数据，保证评价公平性。