贵阳人事档案管理系统定制

行文登记
可以各部室行一个总号，如 中银，也可以行多个号，如中银财，中银党。
系统按年度自动对行文编号，包括行文序号和行文字号。
行文登记后，可打印“行发文”和“行文登记簿”，“行文登记簿”可自动接上次行数或*起始行数打印，也可积累一段时间后统一打印。
登记时只需手工输入三项内容：“附件”、“主题词”和“标题”，其它内容在备选项中选择即可，如“主送”“抄送”“封发日期”等等，当然这需要你事先做一些必要的设置。
本次录入数据可“提交”到数据库，供以后查询及入档时调用。

*九章 系统管理
*三十八条 系统应提供电子档案数据库及其存储结构的定义与配置功能。
*三十九条 系统应具备电子档案分类方案的定义与维护功能，支持电子档案类目结构的建立与修改、锁定与解锁、导入与导出等处理；系统应内置常用的文书、科技、音像等档案门类的分类方案；系统应支持对会计、业务类等专门档案分类体系的设置。
*四十条 系统应具备电子档案元数据和目录数据的定义与维护功能，内置常见种类的电子档案元数据方案。
*四十一条 系统应具备用户信息管理的功能，支持系统管理员、系统安全保密员和系统安全审计员的三员分立的安全控制功能，支持电子档案管理用户的分组、分类管理，以及按照功能和数据进行授权等功能。
*四十二条 系统应具备日志及其分类管理功能，记录用户访问、存取和使用电子档案的行为和信息。
*四十三条 系统应具备对电子档案关键业务过程、档案管理操作行为和系统非授权访问等事项进行审计、跟踪的功能，记录发现问题。
*十章 附则
*四十四条 本规定由国家档案局负责解释。
*四十五条 本规定自公布之日起实施。2001年6月5日国家档案局公布的《档案管理软件功能要求暂行规定》同时废止。

电子档案管理系统
按照国家干部档案管理规范，实现干部档案电子化管理，系统内置标准化档案目录、档案名册、标签的制作功能，覆盖了档案登记、目录打印、名册输出、查阅借阅、转入转出、收发档案等一系列功能，通过网络功能实现档案材料电子化管理，避免档案磨损、丢失、恶意修改、信息泄密等问题，加强档案的保护，实现档案无损管理，确保档案材料完整、安全，为**和档案工作人员提供快速、准确查阅干部资料的途径，提升单位干部档案管理的工作效率和管理水平。
二、功能结构
主要功能包括：接收档案、接收档案材料、目录打印、阅档管理、借档管理、转档管理、名册管理、上报接收资料、工作日志、安全管理、系统管理、与干部信息管理系统无缝连接、接收或生成报上级单位、市委或省委组织部格式目录资料等功能。
三、系统特点
1、专业的目录打印：专业定制的目录打印，默认为16K纸打印，支持B5纸和A4纸打印，可完成奇数页偶数页套打印、自动空行，自动生成页码等。
2、完善的数据上报与交换：可以向省委、市委直接汇报数据，可接收下级单位上报的数据，上报数据内容可以包括档案目录、材料和档案原始图片，可导入旧档的Excel文件。
3、定制的档案查阅：通过授权可以让外单位人员查阅电子档案，缩短查找原始档案的时间，减少原始档案的磨损，管理员可以设置查阅时间，查阅的内容。本人不可以查阅本人的档案。
4、全面的功能集成：电子档案系统已由单机版全面升级为网络版，功能更丰富，并可以与干部信息管理系统**集成。
四、用户评价
由于电子档案管理系统严格按中组部档案管理规范，全面结合人事档案管理工作的实际需求而进行开发，目前已有数百家单位使用，并得到用户一致**，以下为用户评价摘录：
☆ 我单位的档案管理评级一直通不过，使用电子档案系统之后，进行了规范化管理，*了评级。
☆ 以前档案查阅时，必须安排一个人查找档案并且要专人“瞪着”查阅人，现在通过电脑分配权限就可以进行查阅，不仅可以控制查阅的内容，还可以控制查阅的时间，关键还不需担心档案磨损。
☆ 查阅和借阅都可以自动生成记录，并可以生成报表，所有事情都可以追溯，以前用本子记很麻烦，还*弄丢。

企业人事管理软件的基本功能有哪些
企业人事管理软件可以说是现代企业采用的受欢迎的系统类型之一。大多数公司已经拥有人事管理软件，但企业升级其现有工具是一项较为普遍的事情。如果您的业务属于这一群体，我们已经编制了这份全面的人事管理软件的功能功能清单。
企业人事管理软件可以说是现代企业采用的受欢迎的系统类型之一。大多数公司已经拥有人事管理软件，但企业升级其现有工具是一项较为普遍的事情。如果您的业务属于这一群体，我们已经编制了这份全面的人事管理软件的功能功能清单。
企业人事管理软件的基本功能有哪些.jpg
人事管理软件的基本功能—员工信息管理
人事管理软件应包括完整的员工档案目录，其中可包括个人信息，工作和薪资历史记录，银行和税务详细信息，保险计划，休假请求，纪律历史，绩效反馈或任何其他对公司重要的自定义字段。这样可以将所有员工的信息与主记录相关联，以便于跟踪和报告。 人事管理软件可以提供员工自助服务门户，让他们登录和查看重要信息以及信息文档的知识库。
a. 员工记录和数据库 b.员工自助服务门户 c. 工作经历 d. 薪资历史 e.纪律史 f. 保险计划 g. 银行和税务详情 h.使用休假和累计
人事管理软件的基本功能—招聘管理
全面的人事管理软件将在整个员工生命周期中协助完成所有人力资源职责，人事管理软件可以通过自动化HR系统功能完全简化人力资源部门的招聘流程。企业可以轻松地向多个和社交媒体渠道发布职位空缺，甚至可以制作职位描述。随着申请开始涌入，申请人跟踪预定标准自动接受（和拒绝）候选人。
a.工作申请 b.工作介绍 c. 社会招聘 d申请人评估. e申请人跟踪. f. 候选人预筛选 g. 自动响应 h. 工作机会延期 i. 背景调查 j . 新手培训
人事管理软件的基本功能—人才管理
具有强大人才管理人事管理软件功能在面试过程之外评估员工。一旦被聘用，绩效评估将提供有关员工生产率，客户满意度等的信息。这些计划可以提供自动反馈，或者人力资源部门可以根据软件提供的分析进行自己的评估。根据系统的不同，员工可以通过仪表板或其他类型的界面看到员工绩效反馈。这消除了通过电子邮件通知员工任何评估或参与耗时的绩效评估会议的需要。
a. 员工业绩 b.行为测试 c. 能力测试 d. 关键绩效指标（KPI） e. 评论和反馈
人事管理软件的基本功能—福利管理
管理员工福利，包括医疗保健，是人事管理软件功能的主要组成部分。您的人力资源软件应该为工作流程和信息提供便利。
a. 福利管理 b. 健康保险 c. 退休计划 d. 旅行补偿
人事管理软件的基本功能—财务管理
管理劳动力支付是人力资源部门重要的职责之一。企业可以简化这一重要的人力资源功能，并确保所有员工得到适当的补偿。基本工资管理，奖金计划，佣金，股票和长期激励管理包含在各个模块中。一些HRM解决方案提供薪酬管理，以简化您公司的财务规划。
a. 工资表 b.赔偿金 c.奖励 d. 薪酬管理 e. 员工认可 f. 绩效管理
人事管理软件的基本功能—考勤管理
人事管理软件可以提供安排轮班和考勤的功能，以确保符合人员需求。这些人力资源软件解决方案可以跨部门，位置和项目安排员工。此外，许多人力资源管理平台在时间表变更或人员配备水平不足时提醒员工。电子时间表使工资单和时间跟踪变得顺畅。休假管理功能处理带薪休假，应计和使用，产假/陪产假和其他缺勤。
a.考勤输入/输出 b.考勤报告 c.考勤跟踪 d.加班追踪 e.劳动力调度 f.休假 g.缺勤管理 h. 生物识别技术 i. 假期日历
人事管理软件的基本功能—培训和专业发展
培训和学习课程对于企业的员工保持新状态至关重要。包括在人力资源管理平台中的学习管理系统可以预先加载教育资源和/或向用户提供将他们自己的定制材料上载到软件的选项。一些HRM解决方案还可以与外部系统相结合，以帮助为您的员工提供课程内容。跟踪员工持有的认证可以大限度地减少人员配备和计划问题。
a. 学习课程管理 b.专业认证管理 c. 测试和培训定制 d. 多媒体学习资料 e.内容标准化
结论
标准的人事管理软件的功能是所有企业的必需品，将员工信息存储在可访问的地方，管理时间，协助招聘流程以及处理财务和福利信息的需求都是跨行业和公司规模的基本功能。除了人事管理软件功能基本功能之外，许多企业还需要先进的学习系统，性能分析和会计功能等等。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。