河北初中生综合素质评价管理系统

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综合素质评价管理系统--自评
每位同学按要求在各个维度和评价指标上对自己的表现做出评价。维度和评价指标是学校可以灵活设置的。评价周期也可以是任意设置的，学期评、期中评、月评、周评、日评都可以很方便的实现。对于自评可能存在的不够客观的问题，可以通过在评价结果综合时设置适当的自评权重来解决。同时，可以按学校要求随时上传、记录本人的写实记录，记录本人参与的活动，获得的成果，感悟与心得等，这一部分在写实记录功能模块中有详细介绍。本系统主要功能模块包 括：基本信息管理，评价指标管理，过程性评价，自评、互评、教师评、家长评，标志性成果，学业成绩，写实记录，综合素质评价档案等。

综合素质评价无疑是个活儿。素质是内在的，一般不能直接观测，需要以活动为载体进行间接分析、推测。素质与外在表现之间不是一一对应关系，同样的行为可能为不同的动机驱使，同样的意图可以通过不同的行为方式表达出来。处于成长中的青少年素质状态不那么稳定，尤其要慎重对待。找到某种素质的关键表现，并且对有关表现的水平进行划分，就像找到血压这一外在指标来判断心血管系统的运行状况一样，挑战性很大，没有什么捷径可走，非下苦功夫不可。

综合素质评价软件功能
01综评指标管理：用于创建新指标，或已创建好的指标。
02综评档案管理：根据所建指标以班级为分组分别对班级内的进行量化评价和文字叙述记录，自动生成评价档案并可供查阅和以及打印。
03班级评价对比：查看具体班级的综合评价（班级对比、学期对比）。
04评价等*汇总：班级所有参与评价的评价等*百分比图文直观呈现和汇总。

综合素质评价和社会诚信体系建设可以相辅相成，相互促进。综合素质评价材料和结果的真实性问题，一直是对将其纳入招生依据的一个基本顾虑。其实，开展综合素质评价可以与社会诚信体系建设相互促进。
开展综合素质评价有利于进一步弥合城乡差异，促进教育公平。自综合素质评价实施以来，关于其可能加剧教育不公平的声音就时常出现。开展综合素质评价真的会带来更大的教育不公平吗？其实不然。以来，和国家经过不懈努力，已经全面**了每个孩子受教育的，解决了教育机会公平的问题。目前在政策层面，教育公平的关注点已经转向为每个孩子提供公平的学习机会的微观层面。
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