蚌埠人事档案管理系统定制

济南升界软件有限公司评价管理系统能实现日常表现的记录与汇总,管理教师对以及相互之间的网上评价。
人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统内置丰富的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段，可自行设计人事档案界面。
人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。可以针对子集进行独立的导入、导出、统计分析。
系统支持人事业务的在线办理，包括：入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。这些业务即可以直接办理，也可以通过系统工作流平台进行审批处理。业务办理的结果直接记录在人事档案中。
人事档案数据支持分部门管理。各分公司或部门可以独立管理本部人员。
可以使用人事档案的所有字段（包括自定义字段）组合查询。查询条件可以保存为查询模板。快捷查询与组合查询可以联合使用。

人事档案管理系统部门管理模块
由于每个公司的部门可能不同，所以，该系统支持员工自定义部门，员工可以无限制添加、、部门，满足员工需求。
人事档案管理系统员工管理模块
因为每个公司的人员都不一样的，也有可能随时变动，所以，该系统支持人员，随便添加、、员工。方便人员操作和管理。
人事档案管理系统工资管理模块
该系统的目的就是要方便人员，对公司员工工资的管理，所以这个模块是非常重要的，人员在该模块中可以对系统中已有员工工资进行管理，包括基本的查询、添加、和。

人事档案管理系统系统管控人工成本，创造管理利润
借助人事管理系统企业可以明晰多级组织结构图，实现各级管理者全面掌握所属员工各类信息，实施有效、及时控制的需要。基于对单位人员规模和各序列用工总量两个途径的主动节流，对员工进行精细化信息管理，控制员工规模，限度地发挥现有员工人均产出能力，简化不必要的中间层管理，节省了管理开支。

人事档案数据支持Excel格式的导入与导出。用户可对人事档案进行批量
系统内置丰富的人事报表、图表，包括：人员构成情况分类统计表、员工明细花名册、部门员工花名册、各部门职务统计表、 员工入职离职统计表、各部门员工生日报表、各部门及岗位编制人数统计表。 用户可自定义二维统计报表，也可使用系统报表平台，自行设计个性化的人事报表。
支持自动快速识别、读入员工信息，杜绝，提高员工个人档案信息准确度，减少信息录入工作量。（实现此功能需要配备硬件设备器）。
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