升界软件致力于打造完善的综合素质评价管理系统,档案管理系统,综合素质评价方案,综合素质评价系统。*到设计,简单易用,功能全面。
综合素质评价管理系统中的评价指标管理包括评价项目、指标、评价维度、评价标准的设置,学校可以自由设置。教育局也可以制订**价方案后,通过本系统向学校下发,可以设置哪些评价指标不允许。系统中提供 全国各地大量的评价方案案例供各学校借鉴参考。各学校也可以上传共享自己的评价方案。各地学校用户通过本系统可以在线交流系统使用方面的经验,综合素质评价管理方面的心得体会等等。
综合素质评价管理系统简单易用
系统操作步骤简单,有相对统一的操作方法,降低系统学校管理员的学习成本;普通用户如家长、、教师免培训即可操作。
综合素质评价管理系统中,各学校可以自主设置自评的维度和评价指标的具体内容,自主设置评价周期,月评、周评、日评、学期评或其它任何周期的评价都可以很方便的实现。每个同学可以在不同维度的各个评价指标上对自己做出评价。自评或许存在着是否客观的问题,这方面可以通过给自评设置适当的权重来解决。个人的写实记录同样是自评的一部分,学校可以设置有本校的写实记录项目,可以在系统中随时记录。重要的写实记录可以由相关老师审核后生效。
2019年1月17日,杭开公司部分员工对考评系统进行了试应用。23日,考评正式开始,评价为中层及以下员工评价考核,每位员工分别从职业品德、素质能力、工作、岗位绩效、廉洁从业五个方面相互做出评价。
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