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公文查询
可分别对收文数据、行文数据、合同数据、档案数据进行查询。
可*一个或多个条件进行查询，如对于收文数据可*“标题包含文字”“文件所在年度”“文件字”等多个条件进行查询，所*条件是“并且“关系。
可打印查询报告，打印出所查询到的内容。
主要功能描述
档案管理系统应具备档案的综合管理功能。系统涉及的范围应涵盖档案管理活动中需要用计算机进行管理或处理的所有环节，包括对档案数字化工作中的扫描、数据转换、修版、文字识别(OCR)、正文录入、校对、著录、审核等处理环节的管理功能；文件或材料收集；档案整编（数据采集、类目设置、分类排序、数据校检、目录生成、数据统计、打印输出等基本功能，并能实现根据主题词（或关键词）及分类号自动标引的功能）；检索查询；借阅管理；档案利用；档案编研；辅助实体管理(包括对档案征集、接收、移交以及档案鉴定、密级变更等进行相应的管理或处理)。
主要功能一是通过与公文管理子系统的连接实现综合办公系统的收、发文在流转结束后进行预归档，通过系统提供的数据接口，将需要归档的信息传输至档案管理系统。二是通过对已有馆藏文书档案、科技档案、财务档案、声像档案、照片档案、人事档案和实物档案等的数字化，实现档案的全面自动化管理和提供不受用户站点限制的网络查询利用服务。

电子档案管理系统既可以自成体系，提供用户完整的电子档案管理和网络查询利用，也可以与本单位的OA办公自动化或MIS信息管理系统相结合，形成更加完善和高效的现代化信息管理网络，从而高效、完整地实现人们对各种类型的档案资料进行电子化、网络化集中管理，并对其流转过程进行实时的监控。

人事管理系统（功能介绍）
系统功能简述
一、系统管理
用户管理
1.员工状态管理（待审核，实习，转正，离职，已开除）
2.员工离职管理
a.员工离职理由（薪水太低、公司内部矛盾、缺少升职机会）
* 薪水太低
* 公司内部矛盾
* 缺少升职机会
* 个人原因（身体、家庭等原因）
b.离职的具体描述
3.员工部门调迁（原部门、目标部门）
4.员工的升职
部门管理
1.添加部门
2.更改部门信息
3.删除部门部门有员工时不能删除
角色管理
1.角色添加（经理，XX部长，HR、实习生、正式员工等）
2.角色修改
3.角色删除(有员工是该角色时不能删除)
权限管理
1.权限添加（所有权限、人事管理、XX部门管理等）
2.权限修改
3.权限删除
二、部门用户管理
部门用户浏览
查看部门用户
部门用户添加
添加新员工
部门用户开除
开除违规违纪员工
三、角色用户管理
角色总体浏览
查看所有员工的角色属性
更改员工角色
员工的升降职管理
赋予员工角色
新员工角色赋予
四、角色权限管理
浏览角色权限
查看角色对应的权限
为角色添加权限
添加相应角色的权限
删除角色权限
删除相应角色的权限
五、图表统计
各部门信息
查看各部门信息（统计图：各部门人数）
员工状态统计
查看各状态人数
员工离职信息统计
离职原因人数统计

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