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[相关信息]浙江省新*实行统一*和高中学业水平考试相结合,考生自主确定选考科目,高校确定专业选考科目及其他选拔条件要求,综合评价,择优录取。
新*改革对于学校管理方面的一系列工作提出了新的要求。我公司针对性的开发了新*成绩分析教师综合考评系统,通过增量分析,从多个角度展示每位教师的教学效果。同时可以方便的进行教师师德、班主任管理、民主评议等各方面的综合考评。
[功能简介–评价指标管理] 包括评价维度、评价项目的设置,评价标准的说明。可以由学校自由制订。也可以由教育局向学校下发。系统提供丰富的评价指标库、评价指标案例供学校参考。学校设置的个性化评价方案也可以共享到云端,供其它学校参考借鉴。系统提供用户在线交互功能,不同的用户可以通过本系统在线交流有关学生综合素质评价管理方面的经验、方式、方法,以及系统使用方面的技巧等。
[功能简介–基本信息管理] 用于维护学生、教师、班级、部门的基本信息。支持批量导入导出。也可以通过接口从第三方平台直接获取基本信息。基本信息是进行学生综合素质评价的基础,需要**准确。对于经常出现的学生转入、转出、分班、任课表调整等情况,系统提供简便的操作方法,方便我们随时更新相关信息。支持批量更新,在大量的信息发生变化,如重新分班时,会大大简化我们的操作。
[功能简介–学生自评] 每位同学按要求在各个维度和评价指标上对自己的表现做出评价。维度和评价指标是学校可以灵活设置的。评价周期也可以是任意设置的,学期评、期中评、月评、周评、日评都可以很方便的实现。对于学生自评可能存在的不够客观的问题,可以通过在评价结果综合时设置适当的自评权重来解决。同时,学生可以按学校要求随时上传、记录本人的写实记录,记录本人参与的活动,获得的成果,感悟与心得等,这一部分在写实记录功能模块中有详细介绍。
科学的评价体系注重评价主体的多元化,评价方式的多样化。但这往往带来很多实际困难,使得评价难以顺利完成,甚至无法完成。
原始纸质评价存在着占用大量时间,人力物力过度消耗,评价结果被质疑,工作量巨大,易出错且难以纠正,过程繁琐,违规操作难以杜绝等一系列问题。
为此,我们与教育界专家合作,依据相关文件,结合学校实际需求,开发了一系列软件系统,使得上述问题迎刃而解。
一位老师即可轻松管理全校的评价工作,准确、高效、低成本。
评价流程高度简化,工作量大大降低。
操作简单,免培训。
评价方案自由设置。
**结果真实,数据安全。
杜绝违规操作,原始数据查询方便。
维护方便。
多角度展示评价结果,自动生成发展报告册。
无纸化,资源消耗降至较低。
兼容个人电脑、智能手机、平板。
各类评价要素均可自由设置,满足不同地区、不同学段的评价需求。
稳定的技术框架,7×24小时技术支持。
丰富的图标展示。
“统一登录+个性化定制”实现评价系统与用户其他系统的融合。
共享各地优秀评价方案。
学生、教师、家长、社区随时随地参与评价,在较短的时间内完成评价。
一键生成成长发展报告册(成长档案)。
不定期举办全国或地区性交流活动。来自各地的评价系统用户可以深入交流使用体会,提出意见建议,学习彼此工作中的**经验和方法。