临沂学生成绩管理系统电话

六、建设计划及当前进展
全国中小学生学籍信息管理系统将统一采用组织开发的系统，年内全部建成，实现全国联网运行。根据工作计划，各省（区、市）要在今年8月底前完成系统部署工作，在9月底前完成全部学生数据的采集，10月底前所有数据进入国家系统。申请继续使用自建系统的省市，经评审同意后，要在今年年底前完成自建系统对接改造，实现实时数据交换，全面纳入国家系统开展学生学籍管理工作。
截止目前，全国已有内蒙古、辽宁、吉林、浙江、福建、河南、湖南、广东、广西、海南、重庆、贵州、甘肃、宁夏等14个省市完成了系统部署；河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、福建、河南、广东、广西、海南、四川、贵州、西藏、甘肃、青海、宁夏、兵团、北京、浙江等20个省市基本完成了数据采集或数据补录工作；内蒙古、吉林、河南、广东、广西、海南、贵州、宁夏等8个省市的3520万学生数据已进入全国系统。

管理员生成月教学总学时
成绩管理系统，教师的便捷助手
l 学生参加完每一场考试后，教师需要把纸质成绩单交务处，等待审核完毕后才能离校，教学质量分析统计工作量大；
l 学生成绩统计完成后，难以快速给班主任和学生本人；
l 成绩已经下发给班主任和学生，发现有不正确需要修改，如果不进行二次下发，将导致实际成绩和下发成绩不一致；
l 学生缓考时，缓考人员名单不能即时传达给成绩录入教师，导致教师无法统计学生的考试情况；
l 补考名单清理工作量大，尤其是毕业清考时，老师们头都痛了。
以上问题在大多数职业院校的成绩管理工作中频频出现，成绩管理体制更新已迫在眉睫。依能智慧校园管理平台YNedut课程成绩管理帮学院**解决以上难题，主要体现于：
成绩管理员老师在线审核学生成绩单，一键发布任课老师正式提交的学生成绩单。

图 合理安排主讲专业老师
调课管理系统简化调课流程
学校教务工作安排繁琐复杂，尤其是教师经常由于各种特殊情况需要调课，例如：外出参加培训、任课老师个人原因等无法任课，需向教务处提出书面申请调课。传统方式是分管教学的教师收到书面申请并审批同意后，任课教师方可到教务处调课。时间一长，全校调课过多，教学巡查的教师需要拿着调课单巡查，大大增加了检测难度，书面申请记录增多后，月底统计教师课时工作量巨大。
通过YNedut调课管理系统就能轻松解决这个难题，，教务管理员只需在线配置好调课流程，任课教师便可在线申请课程调课、对调、取消，管理员审核通过即可生效。系统还可自动判断哪些课可调，哪些课不可调，调课后还会给相关调课教师推送消息，大大提高了工作效率。

汇聚*学校实际需求的大量报表、报告，以便于满足各类学校共性和个性的质量分析需求，同时也进一步为教师教研的深度质量分析提供支撑。
多报表呈现叠加
（4）报表呈现形式：系统默认报表、推荐报表、个性化自定义的常用报表。
（5）报表图形呈现形式：直方图、折线图、条形图、雷达图、箱体图、饼图、散点图、盒须图。
一、常规质量分析
　　常规质量分析由质量横向分析、质量纵向跟踪、知识点目标达成度分析、教学有效性等几部分组成。具体如图所示：
1、质量横向分析
通过质量横向频数分析为学校分层及精准教学提供依据，方便对不同层面的学生进行因材施教。
（1）群体优良率频数分析
表现形式举例：综合分析
（2）各学科分数段频数分析
表现形式举例：分数段分析
2、质量纵向跟踪
通过质量纵向跟踪有效地鼓励学生不断进步，科学合理评价教师教学的发展进步状况。
（1）个体标准分跟踪分析（反映学生的进步状况）
表现形式举例：个人标准分跟踪
（2）班级群体标准分跟踪（反映班级和教师的进步状况）
表现形式举例：班级标准分跟踪
跟踪分析也称为内差异分析，强调学生、班级自己跟自己进行比较。由于学生先天因素，不同学生间存在差异，通过学生的自己跟自己比，更能有效地鼓励学生不断进步。
3、知识点目标达成度分析
通过知识点目标达成度分析，精确定位学生在学习过程和教师在教学过程中所存在的薄弱环节；帮助学生和教师，个性化的学习和针对性的教学，为在提高教学质量的基础上进行有效的减负工作提供帮助。
（1）群体知识点达成度分析 (发现教师教学过程中存在的问题）
表现形式举例：知识点雷达图
（2）知识分项等级评价（反映学生、教师在各知识分项的能力水平，适用于低年级）
表现形式举例：分项评价
（3）知识板块与能力目标（反映学生在各知识板块的能力达成情况）
表现形式举例：知识板块与能力结构分布
（4）单科总分与试题关系分布散点图（反映试题以及知识水平与总分的关系分布）
表现形式举例：试题散点分布
通过目标达成度分析，精确定位教与学所存在的问题，因材施教，为提优补差提供参考。
4、教学有效性分析
通过的有效性、九宫格有效性分析、SP表有效性分析、BCG矩阵分析、有效分分析等监控命题是否符合学情。
（1）九宫格有效性分析（监控命题是否符合学校学情的实际情况 ）
表现形式举例：九宫格分析
（2）SP表有效性分析（找出学过程中不稳定的学生和教过程中不稳定的问题

-/gbabfhj/-