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济南升界软件有限公司评价管理系统能实现日常表现的记录与汇总,管理教师对以及相互之间的网上评价。
除了学校可以直接应用系统于综合素质评价,系统支持省、市、县(区)、学校多级管理,也可根据实际需求增加更多层级。不同层级可设置不同层级的管理员,上级管理员可以分配下级管理员权限,下发评价方案,查看下级评价结果或统计数据。便于整体管理本地区的综合素质评价方案、评价标准和评价结果。
综合素质评价管理系统简单易用
系统操作步骤简单,有相对统一的操作方法,降低系统学校管理员的学习成本;普通用户如家长、、教师免培训即可操作。
综合素质评价管理系统其他系统功能
变更(含添加、、等)功能:由学校申报、县区教育局初审、市教育局审核。
评价期内评价内容修正功能:每个学期的评价期内,各级用户在各自权限范围内有对评价过程的所有信息修正和添加的权限。
评价期外评价内容修正功能:经复议、审核需评价内容及结果的,可以根据实际情况给市、县区教育局及学校以修正权限。
数据统计功能:系统可以根据要求进行相关评价数据的班级汇总、学校汇总、县区汇总、市级汇总。汇总项目包括各角色用户参与人数、完数、未完数、各等级人数及比例、实证材料数量、进行中和已完成的评价任务数量、未参加评价人数及原因等。支持大数据统计、分析,对学校、县级、市级等不同范围、不同类别数据进行统计、分析,以多种形式呈现,基于发展状况对班级、年级、学校、县市区的教育质量提供评价数据。
各类获奖情况的统计:根据上传及填报的资料进行获奖情况统计等。
系统工具:提供系统全局参数的设置、数据备份、系统升级、性能优化等功能。
可扩展:系统可二次开发,增加新的功能模块;提供获取评价信息、评价结果的数据接口。提供对接文档或demo。
综合素质评价管理系统过程性评价
系统能够方便的实现过程性评价。评价人可以针对的日常表现随时做出评价,所做的评价可以按时间段累计结果。教师或其他参评人可以通过过程性评价实时记录各方面的表现。日常评价所积累的数据和信息用于具体的反应成长发展过程。过程性评价按评价类型可以分为自评、互评、教师评、家长评等,由学校根据实际需要自由设置。
综合素质评价管理系统写实记录
本人可以在管理员设置的时间段内录入个人的写实记录,家长、老师也可以为录入。可随时记录的日常行为规范养成情况和**表现。写实记录可以针对不同的维度分别进行。针对每一条写实记录,同学、老师可做出评价。在此基础上学校和教师整理遴选具有代表性的活动记录和典型事实材料。写实记录中的获奖、成果部分,由相关老师审核、公示通过的,可生成标志性成果。
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